Hoeveel vakantiedagen heb ik recht op?

Het korte antwoord

De wet schrijft voor dat elke werknemer recht heeft op minimaal 4 keer het aantal werkdagen per week aan vakantiedagen per jaar. Werk je fulltime (5 dagen per week), dan krijg je minimaal 20 vakantiedagen. Werk je parttime 3 dagen per week, dan heb je recht op minimaal 12 vakantiedagen. Veel werkgevers geven meer dan het wettelijke minimum, vaak 25 dagen bij een fulltime baan. Deze extra dagen kunnen in je arbeidscontract of cao staan.

Wat zegt de wet?

De Arbeidstijdenwet regelt het recht op vakantie voor alle werknemers in Nederland. Deze wet zorgt ervoor dat iedereen voldoende rust krijgt en burnout wordt voorkomen. Het wettelijke minimum geldt voor alle werknemers, ongeacht of je een tijdelijk of vast contract hebt. Je bouwt dit recht op vanaf de eerste dag dat je werkt, ook tijdens je proeftijd.

Waar moet je op letten?

Controleer altijd je arbeidscontract en eventuele cao, want daar kunnen meer vakantiedagen staan dan het wettelijke minimum. Let op dat vakantiedagen meestal verlopen als je ze niet opneemt - vaak na 5 jaar. Bij ziekte kun je je vakantiedagen behouden voor later. Sommige werkgevers hebben eigen regels over wanneer je vakantie mag opnemen.

Voorbeeld uit de praktijk

Sarah werkt 4 dagen per week als marketing medewerker. Volgens de wet heeft zij recht op minimaal 16 vakantiedagen per jaar (4 x 4 dagen). In haar cao staat echter dat zij recht heeft op 20 dagen bij een 4-daagse werkweek. Sarah bouwt deze dagen gedurende het jaar op: na 6 maanden werken heeft zij recht op de helft van haar vakantiedagen. Ze plant haar vakantie in overleg met haar leidinggevende en let erop dat ze haar dagen voor het einde van het jaar opneemt.

Wat kun je doen?

Neem deze stappen om zeker te weten hoeveel vakantiedagen je hebt.